Fördermittel
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Investiere in deine Zukunft – mit Fördermitteln leichter vorankommen
Du möchtest deine Mitarbeitenden weiterbilden, Führungskräfte entwickeln oder dein Team fit für die Veränderungen der Arbeitswelt machen?
Dann solltest du dir die KdW-Förderung genauer anschauen. KdW steht für „Kompetenz durch Weiterbildung“ und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen im Saarland dabei, in die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu investieren.
40 % der Seminarkosten können gefördert werden – mit bis zu 2.000 Euro Zuschuss pro Beschäftigtem und Weiterbildungsmaßnahme. Das bedeutet: Du investierst in deine Mitarbeitenden, stärkst Wissen, Kompetenzen sowie die Zusammenarbeit, und einen Teil der Weiterbildungskosten übernimmt die Förderung.
Weiterbildung fördern lassen – auch meine Seminare
Viele meiner Seminare und Weiterbildungsangebote können grundsätzlich für die KdW-Förderung interessant sein. Das gilt zum Beispiel für die Themen:
• Führung und Führungskräfteentwicklung
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Konfliktmanagement und Konfliktkompetenz
• Resilienz und Selbstmanagement
• Motivation und Selbstführung
• Zusammenarbeit und Teamkompetenz
• Umgang mit Veränderungen
• Psychologische Sicherheit
• Moderation und Besprechungskultur
• Zeit- und Selbstmanagement
• KI-Kompetenz und der Umgang mit der neuen Arbeitswelt
Denn eines ist für mich klar: Die Arbeitswelt verändert sich. Und Unternehmen können nur dann gut mitwachsen, wenn die Menschen die Chance bekommen, mitzulernen.
Was kostet dich eine Weiterbildung mit 40 % Förderung?
Ein einfaches Beispiel: Ein Seminar kostet für dein Unternehmen 3.000 Euro. Bei einer Förderung von 40 % erhält dein Unternehmen einen Zuschuss von 1.200 Euro. Damit verbleiben 1.800 Euro Weiterbildungskosten für dein Unternehmen.
Nehmen mehrere Mitarbeitende an einer förderfähigen Weiterbildung teil, kann sich die Förderung entsprechend besonders lohnen. Pro Beschäftigtem und Weiterbildungsmaßnahme sind bis zu 2.000 Euro Zuschuss möglich.
Wer kann die KdW-Förderung nutzen?
Das Förderprogramm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz oder Betriebsstätte im Saarland. Gefördert werden Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte. Das Ziel: Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln – und damit gleichzeitig die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit saarländischer Unternehmen zu stärken.
Erst Förderung klären. Dann Seminar starten.
Ganz wichtig: Bitte kümmere dich vor Beginn der Weiterbildung um die Förderung. Das Unternehmen muss zunächst bei der KdW-Servicestelle registriert und als kleines oder mittleres Unternehmen geprüft werden. Anschließend wird die Förderung für die konkrete Weiterbildungsmaßnahme beantragt. Der Antrag muss grundsätzlich spätestens drei Arbeitstage vor Beginn des Seminars bei der KdW-Servicestelle eingereicht sein.
Mein Tipp aus Erfahrung: Nicht bis zur letzten Minute warten. So bleibt genug Zeit, Fragen zu klären und die Förderung sauber auf den Weg zu bringen.
Welches Seminar passt gerade zu deinem Unternehmen?
Vielleicht weißt du bereits ganz genau, was deine Mitarbeitenden brauchen. Vielleicht merkst du auch nur: So wie bisher wollen oder können wir nicht weitermachen. Die Führungskräfte sind stark belastet, im Team knirscht es, Gespräche werden vermieden und Meetings kosten Zeit und bringen zu wenig. Veränderungen sorgen für Unsicherheit, oder KI verändert gerade Aufgaben und Arbeitsabläufe – und niemand weiß so richtig, wie das Team gut mitgenommen werden kann.
Dann lass uns sprechen. Ich entwickle seit 38 Jahren Weiterbildungen für Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Nicht einfach nach Lehrbuch oder mit einem Seminar von der Stange, sondern mit einem klaren Blick darauf: Was brauchen die Menschen in diesem Unternehmen gerade wirklich?
Investiere in deine Mitarbeitenden – und nutze die Förderung
Weiterbildung kostet Geld. Keine Weiterbildung kann ein Unternehmen langfristig sehr viel mehr kosten. Fehlende Kompetenzen, Unsicherheit bei Veränderungen, ungelöste Konflikte und überforderte Führungskräfte verschwinden selten von allein. KdW kann dir dabei helfen, gezielt in die Entwicklung deiner Mitarbeitenden zu investieren und gleichzeitig 40 % der Seminarkosten fördern zu lassen.
Du möchtest wissen, ob eines meiner Seminare für dein Unternehmen und eine KdW-Förderung infrage kommt? Sprich mich einfach an. Gemeinsam schauen wir, was ihr braucht und welche Weiterbildung zu euch passt.
So unterstütze ich dich
Es gibt noch ein Benefit zu meinen Leistungen: Denn für sehr viele meiner Leistungen gibt es Fördermittel. Bis zu 90 Prozent meiner Leistungen können erstattet werden.
Wer mehr und genaueres wissen möchte, kann mich am besten persönlich ansprechen. Ich freue mich auf das Gespräch und die Unterstützungsmöglichkeit, die ich für meine Kundinnen und Kunden mitbringe.
INQA Coaching: 80 % Förderung in die Zukunft Deines Unternehmens
Du möchtest dein Unternehmen zukunftsfähig aufstellen, Prozesse verbessern, KI sinnvoll nutzen oder Mitarbeitende stärker in Veränderungen einbinden?
Dann kann INQA-Coaching für dich ausgesprochen interessant sein.
INQA steht für Initiative Neue Qualität der Arbeit. Das Förderprogramm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und des digitalen Wandels aktiv zu gestalten.
Und das Beste:
Bis zu 80 % der Beratungskosten können gefördert werden.
12 Beratungstage. 80 % Förderung. Viele Möglichkeiten.
Im Rahmen eines INQA-Coachings können bis zu zwölf Beratungstage genutzt werden.
Der festgelegte Tagessatz beträgt 1.200 Euro netto. Bei zwölf Beratungstagen entstehen somit Beratungskosten von 14.400 Euro netto.
Bei einer Förderung von 80 % verbleiben für dein Unternehmen lediglich 2.880 Euro Eigenanteil für den gesamten Beratungsprozess.
Das ist eine enorme Chance, Themen anzugehen, die im Unternehmensalltag häufig schon lange auf der Agenda stehen – und für die im Tagesgeschäft immer wieder die Zeit fehlt.
Interessant für dich? Dann sprich mich gerne an.
Wobei kann INQA-Coaching unterstützen?
Die Beratung kann sich auf sechs Gestaltungsfelder beziehen:
- Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
- Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
- Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
- Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
- Sozialbeziehungen & Kultur
- Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Was sich hinter diesen Überschriften verbirgt?
Sehr viel mehr, als auf den ersten Blick sichtbar ist.
Von der Online-Akademie bis zur KI-Einführung
Ich habe Unternehmen im Rahmen geförderter Beratungsprozesse bereits dabei begleitet, Online-Akademien und digitale Lernstrukturen aufzubauen, eine Willkommenskultur und ein zeitgemäßes Onboarding zu entwickeln, Wissenstransfer neu und digital zu organisieren, interne Kommunikation mit Kanban-Boards transparenter zu gestalten, passende digitale Systeme und ERP-Lösungen auszuwählen, Arbeitsabläufe und Prozesse gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu verbessern und Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Führung neu zu denken.
Neu hinzu kommt ein Schwerpunkt, der für viele Unternehmen gerade immer wichtiger wird: der sinnvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen.
KI im Unternehmen einführen – gemeinsam mit den Mitarbeitenden
- Wo kann KI tatsächlich Arbeit erleichtern?
- Welche Prozesse kosten heute unnötig Zeit?
- Wo entstehen immer wieder dieselben Texte, Dokumentationen, E-Mails oder Auswertungen?
- Welches Wissen steckt in den Köpfen einzelner Mitarbeitender und sollte besser für das gesamte Unternehmen nutzbar werden?
Und ganz wichtig:
- Wie nehmen wir die Mitarbeitenden bei der Einführung von KI mit?
- Wie kann die Führung durch gezielte KI Nutzung entlastet werden?
Genau hier setzen wir an.
Gemeinsam mit einem weiteren autorisierten INQA-Coach (Manuel Fischer) oder anderen KI-Experten begleite ich inzwischen auch Unternehmen dabei, KI praxisnah, beteiligungsorientiert und passend zum eigenen Arbeitsalltag einzuführen.
Wir teilen die Beratungstage je nach Aufgabenstellung und verbinden unterschiedliche Expertisen.
Dabei geht es nicht darum, einfach irgendein KI-Tool einzuführen.
Wir schauen gemeinsam mit den Mitarbeitenden: Wo würde KI uns wirklich entlasten? Was brauchen wir? Was passt zu unserem Unternehmen? Und wie entwickeln wir Lösungen, die im Alltag tatsächlich genutzt werden?
So kann KI vom abstrakten Zukunftsthema zu einer konkreten Unterstützung im Arbeitsalltag werden.
Ich muss deine Branche nicht besser kennen als du
Und vielleicht ist genau das einer der wichtigsten Punkte meiner Arbeit:
Ich bin nicht die Expertin für dein Unternehmen.
Das bist du. Und das sind deine Mitarbeitenden.
In deinem Team steckt unglaublich viel Wissen darüber, was funktioniert, wo es hakt und was eigentlich verändert werden müsste.
Meine Aufgabe ist es, dieses Wissen sichtbar und nutzbar zu machen.
Ich strukturiere den Prozess, stelle die richtigen Fragen, bringe Methoden, neue Perspektiven und meine langjährige Erfahrung in Veränderungsprozessen ein.
Gemeinsam entwickeln wir das, was dein Unternehmen wirklich braucht.
Nicht von der Stange. Sondern immer wieder neu.
Nicht über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg. Sondern gemeinsam mit den Menschen, die später damit arbeiten.
Besonders bei Themen wie Unternehmenskultur, Führung, Zusammenarbeit, Digitalisierung, Wissenstransfer und der Einführung von KI liegt genau darin meine Stärke.
INQA-Coaching ist bundesweit möglich
Ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen bundesweit – vor Ort, digital und in sinnvoller Kombination.
Du hast ein Thema und weißt nicht, ob es im Rahmen von INQA-Coaching förderfähig ist?
Sprich mich einfach an.
Oft ist sehr viel mehr möglich, als Unternehmen zunächst vermuten.
Lass uns gemeinsam schauen, was dein Unternehmen gerade braucht – und ob eine Förderung von bis zu 80 % möglich ist. Link zum INQA-CoachingKompass
Das KOMPASS-Förderprogramm ermöglicht Solo-Selbstständigen, bis zu 90 Prozent der Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen erstattet zu bekommen, bis zu einem Höchstbetrag von 4.500 Euro. Diese Förderung kann für Coachings, Seminare oder Retreats in Deutschland von mir genutzt werden, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Über die KOMPASS-Anlaufstellen kann einfach überprüft werden, welche Angebote förderfähig sind und wie diese Chance optimal genutzt werden kann.
Im Augenblick gibt es eine lange Vorlaufzeit, das bedeutet, mach möglichst schnell einen Beratungstermin bei einer der Beratungsstellen. Sehr gerne gebe ich dir vorab Tipps, was du tun kannst, um möglichst schnell die Bewilligung zu erhalten.
Welche Voraussetzungen benötigst du?
- Wohnsitz im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
- Tätigkeit im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
- Mindestens seit zwei Jahren am Markt bestehen
- Haupterwerb, also mindestens 51 Prozent der Einkünfte müssen aus Solo-Selbstständigkeit stammen
- Maximal ein Vollzeitäquivalent an Beschäftigten (zum Beispiel eine Vollzeitkraft oder zwei Halbtagsbeschäftigte)
- De-minimis-Beihilfen innerhalb eines fließenden Zeitraums von drei Steuerjahren nicht höher als 300.000 Euro
Beratungsgespräch mit einer KOMPASS-Anlaufstelle
Krankenkasse
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) kann durch verschiedene Kassen gefördert werden, darunter auch die IKK-Südwest. Diese Förderungen unterstützen unterschiedliche Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit. Unternehmen profitieren von maßgeschneiderten Programmen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind, und können so gezielt in die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren.
BAFA-Förderung
Beratungsprogramm für den Mittelstand
Die BAFA-Förderung unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland mit 50 bis 80 Prozent der Kosten für Beratungsleistungen. Diese Förderung hilft Unternehmen, gezielte Beratung in Anspruch zu nehmen, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Je nach Region variiert der Förderanteil, wodurch eine wertvolle finanzielle Entlastung für wichtige strategische Beratungen ermöglicht wird.
Das Beratungsprogramm für den Mittelstand in Rheinland-Pfalz bietet bis zu 500 Euro Zuschuss pro Beratungstag. Dieses Programm unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Inanspruchnahme von Beratungsleistungen, um ihre Geschäftsstrategien zu optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.