Sich selbst führen

Am liebsten beginne ich bei der Führungskraft selbst, nicht bei den Mitarbeitenden. Denn wenn die Führungskraft sich selbst führen kann, ihre Werte und Bedürfnisse kennt und lebt, sind auch die Mitarbeitenden zufriedener.

Schaut die Führungskraft nur auf andere und nicht auf sich selbst, komme ich im Coaching nicht voran.

Das erfordert ein klares Commitment und die Bereitschaft zur eigenen Transformation.

Mein Slogan „Herz führt“ bringt es auf den Punkt. Als Start empfehle ich mein Seminar „Lebe dich selbst!“.