Mehr Selbstverantwortung der Mitarbeitenden durch gute Führung

Die meisten Führungskräfte erdulden Mitarbeitende, die ihnen ständig mehr Aufgaben übertragen, anstatt ihnen die Aufgaben abzunehmen, was ihre eigentliche Verantwortung wäre.

Ich beschreibe das gerne so: Die Mitarbeitenden setzen der Führungskraft einen Affen auf die Schulter. Es ist wichtig, die Führungskraft zu befähigen, diese Affen abzugeben, doch noch entscheidender ist folgendes:

Führungskräfte, die Mitarbeitende haben, die selbstverantwortlich agieren und ihre Selbstwirksamkeit erkannt haben, können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Sie sind in der Lage, die Affen abzugeben, was zu größerer Freiheit und Balance für die Führungskraft führt.

Dies trägt direkt zur Prävention von Burnout bei. Darüber hinaus biete ich weitere Tools zur Entlastung an.