Konflikte lösen

Konfliktbearbeitung – Meine Vorgehensweise

Seien es Konflikte in der Familie um das Erbe, Nachbarschaftskonflikte, oder auch Konflikte im beruflichen Umfeld – meine Vorgehensweise ist bei fast allen Konflikten und Herausforderungen ähnlich.

Analyse und Empathie

Ich beginne damit, die Ursachen des Konflikts und den Eigenanteil meiner Kundinnen und Kunden zu analysieren. Dabei befähige ich sie, sich in die Perspektive der anderen Konfliktpartei hineinzuversetzen, um so gemeinsam Ansätze und Ideen zur Lösung zu finden.

Unlösbare Konflikte

In einigen Fällen sind Konflikte nicht mehr lösbar. Doch selbst in solchen Situationen hilft es, durch innere Klarheit eine neue Perspektive auf den Konflikt zu gewinnen. Beispielsweise kann es bei einem Erbschaftsstreit hilfreich sein, die eigene starre Position im Sinne der Gerechtigkeit aufzugeben und loszulassen.

In einem anderen Fall zeigte sich, dass der Konfliktgegner aufgrund einer vermuteten psychischen Erkrankung nicht berechenbar war. In diesem Fall war eine klare Grenzziehung die einzige Lösungsmöglichkeit.

Systemische Aufstellungen

Häufig arbeite ich auch mit verdeckter systemischer Aufstellung mit Figuren. Dadurch werden viele Aspekte des Konflikts neutral sichtbar und können dadurch verändert werden.