Für mehr Zufriedenheit im Beruf

Mehr als 53 % der Arbeitnehmenden in Deutschland sind bereit, ihren Beruf zu wechseln. Die bewusste und unbewusste Unzufriedenheit im Beruf nimmt immer weiter zu. Viele Unternehmen schaffen es nicht, eine Führungskultur aufzubauen, die die Mitarbeitenden dauerhaft glücklich macht.

Deshalb wenden sich auch viele Menschen an mich, um individuelle Lösungen für sich zu finden. Da ich Expertin darin bin, Unternehmen attraktiv zu machen, kann ich beide Perspektiven – die der Mitarbeitenden und die der Unternehmen – verbinden und individuelle Lösungen erarbeiten, die sich sowohl innerhalb eines betrieblichen Systems verwirklichen lassen, als auch neue Perspektiven eröffnen.

Inhalte meines Coachings:

• Ursachen für die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz herausfinden
• Differenzierung dieser Ursachen in individuelle und betriebliche
• Veränderungsmöglichkeiten und Begrenzungen erkennen
• Akzeptanz nicht veränderbarer Ursachen entwickeln
• Lösungsmöglichkeiten und Ansatzpunkte erkennen und umsetzen
• Systemische Betrachtungsweise auf die Situation anwenden
• Optimismus und Zuversicht als Schlüsselfaktoren der Resilienz entwickeln
• Dauerhafte Verhaltensweisen etablieren und Nachhaltigkeit sicherstellen